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PG: Chi sei, cosa fai in Scott e come ci sei finito? Può dare ai nostri lettori una breve panoramica?
AG: Mi chiamo Andrew Goodman e negli ultimi tre anni ho sviluppato il programma di responsabilità aziendale di SCOTT "RE-SOURCE BY SCOTT". Con un'esperienza decennale nel settore degli sport all'aria aperta e una formazione accademica in materia di responsabilità sociale d'impresa, mi è stata offerta l'opportunità di lavorare allo sviluppo strategico del programma e finora è stata una bella esperienza. Questo programma era un'iniziativa nuova per la nostra organizzazione. Sebbene SCOTT abbia sempre intrapreso molte attività responsabili, abbiamo ritenuto che i nostri stakeholder avessero bisogno di una maggiore comprensione del lavoro che svolgiamo in SCOTT e il programma RE-SOURCE BY SCOTT è stato creato per fornire la piattaforma per comunicare il nostro lavoro verso la responsabilità d'impresa.
Cosa significa sostenibilità per Scott e cosa sta facendo l'azienda per quanto riguarda la sostenibilità?
Crediamo nel fare le cose nel modo giusto e per le giuste ragioni. Questa filosofia definisce noi e tutto ciò che facciamo. Ci impegniamo a migliorare l'impatto dei nostri prodotti e delle nostre pratiche commerciali, a preservare l'ambiente per le generazioni future e a stimolare un cambiamento positivo nelle nostre comunità. RE-SOURCE BY SCOTT è stato istituito per sviluppare e promuovere la responsabilità aziendale. Questo programma si concentra su tre pilastri fondamentali:
Quando ci siamo impegnati in questo programma, abbiamo ritenuto importante partire dalle fondamenta, esaminando la gestione e la valutazione della nostra catena di fornitura e adattando le nostre scelte di materiali. Per noi il vero processo di sostenibilità inizia fin dall'inizio, nella fase di ricerca e sviluppo. Le innovazioni ci permetteranno di cambiare il modo in cui lavoriamo con i materiali e di elevare i nostri processi produttivi.